Сто автобиографии
Малка фирма търси нов човек и получава сто автобиографии. За да пести време, служителят ги пуска в публичен инструмент и иска кратка класация на кандидатите.
С едно действие фирмата събра три различни проблема:
- 1Подаде лични данни на десетки хора в инструмент без договор за обработване. Това е GDPR.
- 2Използва изкуствен интелект за решение, което засяга хора при подбор. Това е категорията висок риск.
- 3Направи го без нито един от тези хора да знае, че оценката за него минава през изкуствен интелект.
Никой не е искал да наруши нищо. Просто регламентът и работата седяха в различни глави, а автобиографиите ги събраха на едно място.